{"id":11249,"date":"2025-06-14T14:44:40","date_gmt":"2025-06-14T14:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/eraclitea.it\/it\/?post_type=product&p=11249"},"modified":"2025-06-17T16:26:30","modified_gmt":"2025-06-17T16:26:30","slug":"formazione-datori-di-lavoro","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/eraclitea.it\/it\/prodotto\/formazione-datori-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Formazione datori di lavoro"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/td>\n\n

Durata del corso:<\/h4>\n<\/td>\n

16 ore (online in modalit\u00e0 asincrona)<\/p>\n

6 ore modulo aggiuntivo “cantieri” (online in modalit\u00e0 asincrona)<\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/a><\/td>\n\n

N. Partecipanti:<\/h4>\n<\/td>\n

Nessun limite<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"<\/a><\/td>\n\n

A chi \u00e8 rivolto:<\/h4>\n<\/td>\n

Datori di Lavoro<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
<\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Specifiche corso<\/h3>\n
\n

I datori di lavoro attraverso la frequenza del corso dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 D.lgs. n. 81\/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilit\u00e0 del ruolo.<\/p>\n

<\/h3>\n<\/div>\n

<\/h3>\n

Obiettivo<\/h3>\n
\n

Il corso di formazione ha l\u2019obiettivo di fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell\u2019ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.<\/p>\n

Il corso di formazione per datore di lavoro ha i seguenti obiettivi:<\/p>\n

    \n
  • far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;<\/li>\n
  • far conoscere gli obblighi e le responsabilit\u00e0 penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;<\/li>\n
  • illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;<\/li>\n
  • far acquisire competenze utili per l\u2019organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;<\/li>\n
  • illustrare gli strumenti di comunicazione pi\u00f9 idonei al proprio contesto per un\u2019efficace interazione e relazione.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n

    <\/h3>\n
    \n

    Normativa<\/h3>\n
    \n
    D.lgs. 81\/08 e Accaordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.<\/div>\n<\/div>\n

    <\/h3>\n

    <\/h3>\n

    <\/h3>\n

    Modalit\u00e0 di svolgimento<\/h3>\n

    Il corso si pu\u00f2 svolgere online in modalit\u00e0 asincrona.<\/p>\n

    <\/h3>\n

    Programma\u00a0<\/span><\/h3>\n<\/div>\n

    \n\t\t\t\t\t

    MODULI FORMATIVI (16 ORE)<\/span><\/span><\/h3>\n\t\t\t\t\t
    <\/span><\/p>\n

    Giuridico normativo<\/p>\n

      \n
    • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.<\/li>\n
    • L\u2019identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo.<\/li>\n
    • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81\/2008: compiti, obblighi, responsabilit\u00e0 e tutela assicurativa.<\/li>\n
    • La delega di funzioni: condizioni e limiti<\/li>\n
    • La responsabilit\u00e0 civile e penale del datore di lavoro.<\/li>\n
    • La responsabilit\u00e0 amministrativa ai sensi del D.lgs. n. 231\/2001 nel settore privato.<\/li>\n
    • Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull\u2019eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).<\/li>\n
    • Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al D.lgs. 213\/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76\/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99\/2013).<\/li>\n
    • I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.<\/li>\n
    • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.<\/li>\n<\/ul>\n

      Organizzazione e gestione della SSL<\/p>\n

        \n
      • Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del D.lgs. n. 81\/2008:<\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        1. rispetto degli standard tecnico- strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l\u2019acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorit\u00e0 delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro- correlato, secondo i contenuti dell\u2019accordo europeo dell\u20198 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonch\u00e9 quelli connessi alle differenze di genere, all\u2019et\u00e0.<\/li>\n
        2. La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI<\/li>\n
        3. organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;<\/li>\n
        4. sorveglianza sanitaria;<\/li>\n
        5. informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81\/08;<\/li>\n
        6. vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell\u2019applicazione e dell\u2019efficacia delle procedure adottate.<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          • Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario.<\/li>\n
          • Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza.<\/li>\n
          • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div><\/p>\n

             <\/p>\n

            I datori di lavoro di imprese affidatarie nei cantieri temporanei e mobili devono svolgere il seguente modulo aggiuntivo “cantieri” di ore 6. Il corso si pu\u00f2 svolgere online in modalit\u00e0 asincrona<\/h3>\n

            \n\t\t\t\t\t

            MODULO CANTIERI - (6 ORE)<\/span><\/span><\/h3>\n\t\t\t\t\t
            <\/span><\/p>\n
              \n
            • I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilit\u00e0.<\/li>\n
            • La redazione dei piani di sicurezza: finalit\u00e0, tempi e contenuti.<\/li>\n
            • Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall\u2019art. 95 del D.lgs. n. 81\/2008.<\/li>\n
            • Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all\u2019art. 96 del D.lgs. n. 81\/2008;<\/li>\n
            • Il cronoprogramma dei lavori.<\/li>\n
            • Esempi e analisi di un PSC.<\/li>\n
            • Esempi e analisi di un POS.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div><\/p>\n

              Verifica finale<\/h3>\n

              Test\/colloquio<\/p>\n

              <\/h3>\n

              Certificazione<\/h3>\n
              \n
              \n
              \n
              \n
              Al termine del corso sar\u00e0 rilasciato un attestato di frequenza valido ai sensi di legge.<\/div>\n<\/div>\n
              Ogni 5 anni deve essere svolto un corso di aggiornamento di n. 6 ore fruibile anche interamente online in modalit\u00e0 asincrona.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              16 ore (online in modalit\u00e0 asincrona)<\/h4>\n

              6 ore modulo aggiuntivo cantieri (online in modalit\u00e0 asincrona)<\/h4>\n

              Ogni 5 anni deve essere svolto un corso di aggiornamento di n. 6 ore fruibile anche interamente online in modalit\u00e0 asincrona.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":11250,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"OBIETTIVI DEL CORSO\r\n\r\nIl corso di qualifica per Operatore Socio Sanitario \u00e8 volto a formare operatori in grado di intervenire nelle situazioni caratterizzate da mancanza temporanea e\/o permanente di autonomia psicofisica. Grazie alla formazione teorico-pratica e al tirocinio pratico, gli allievi avranno l\u2019opportunit\u00e0 di sviluppare competenze professionali volte a:\r\n

                \r\n \t
              • identificare, classificare ed interpretare le problematiche delle diverse tipologie di utenze (minori, anziani, persone con disabilit\u00e0, pazienti oncologici);<\/li>\r\n \t
              • conoscere l\u2019organizzazione dei servizi sociali e sanitari; acquisire elementi di igiene e prevenzione e di anatomia, fisiologia e dietetica;<\/li>\r\n \t
              • identificare gli elementi necessari alla pianificazione dell\u2019assistenza e applicare le conoscenze acquisite per mantenere un ambiente terapeutico adeguato alla cura della persona e per applicare le diverse metodologie operative di carattere sanitario sugli assistiti.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nIL CORSO E\u2019 ACCREDITATO DALLA REGIONE SICILIANA, ASSESSORATO ALLA SALUTE, AI SENSI DEL DECRETO DEL 12 AGOSTO 2020 (GURS N. 45\/2020) e ACCORDO STATO REGIONI DEL 22 FEBBRAIO 2001.\r\n\r\nPROGRAMMA \u2013 le materie di insegnamento sono articolate nelle seguenti aree disciplinari","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[]},"product_brand":[],"product_cat":[47,36],"product_tag":[85],"class_list":{"0":"post-11249","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-online","7":"product_cat-sicurezza-sul-lavoro","8":"product_tag-sicurezza-sul-lavoro","10":"first","11":"instock","12":"shipping-taxable","13":"product-type-simple"},"yoast_head":"\nFormazione datori di lavoro - 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