Formazione per dirigenti

12 ore (online in modalità asincrona)

6 ore modulo aggiuntivo cantieri (online in modalità asincrona)

Alla fine del corso, previo esame finale on line, verrà rilasciato un attestato valido ai sensi della normativa vigente in materia.



E’ previsto il rilascio dell’attestato di CERTIFICAZIONE

Durata del corso:

12 ore (online in modalità asincrona)

6 ore modulo aggiuntivo cantieri (online in modalità asincrona)

N. Partecipanti:

Nessun limite

A chi è rivolto:

l’art. 2 C. 1 lettera d) del D.lgs. 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

I dirigenti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 D.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.

Obiettivi

Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti le competenze necessarie per la salute e la sicurezza sul lavoro per un approccio organizzativo e gestionale.

Il corso di formazione per dirigenti ha i seguenti obiettivi:

far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente;
far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione;
illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale;
illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Programma

MODULO 1 - GIURIDICO - NORMATIVO

Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
La delega di funzioni.
La responsabilità civile e penale del dirigente;
La responsabilità amministrativa D.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al D.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4- ter) convertito con L. 99/2013).
I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

MODULO 2 - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del D.lgs. n. 81/2008;
I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria

MODULO 3 - COMPITI SPECIFICI DEL DIRIGENTE IN RELAZIONE ALLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

MODULO 4 - COMUNICAZIONE FORMAZIONE INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Il dirigente dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili dovrà svolgere anche il seguente modulo aggiuntivo “Cantieri”: durata minima 6 ore (online in modalità asincrona)

Programma

MODULO AGGIUNTIVO CANTIERI

I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità.
La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti.
Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del D.lgs. n. 81/2008.
Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del D.lgs. n. 81/2008;
Il cronoprogramma dei lavori.
Esempi e analisi di un PSC.
Esempi e analisi di un POS.

Certificazione

Alla fine del corso, previo esame finale, verrà rilasciato un attestato valido ai sensi della normativa vigente in materia.

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