UNI/PdR 125:2022 Sistemi di gestione della parità di genere
4 ore
UNI/PdR 125:2022 Sistemi di gestione della parità di genere
E’ previsto il rilascio dell’attestato di CERTIFICAZIONE
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Durata del corso: |
4 ore |
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N. Partecipanti: |
Nessun limite |
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A chi è rivolto: |
Responsabili delle Risorse Umane e altre parti interessate coinvolte nel sistema di gestione della parità di genere. Professionisti e consulenti di sistemi di gestione, dipendenti di organizzazioni pubbliche e private e titolari di azienda. |
Obiettivi del corso
Saper applicare la UNI 125, sviluppando le capacità necessarie per diminuire concretamente la disparità tra uomini e donne e favorire un ambiente di lavoro equo e inclusivo
Programma
MODULI FORMATIVI
- Contesto normativo della Prassi UNI/PdR 125:2022
- Necessità di riequilibrio di genere
- Obiettivi e strumenti
- Scopo e campo di applicazione della norma
- Riferimenti normativi e legislativi
- Termini e definizioni
- Principio
- Indicatori di performance KPI per le organizzazioni
- Area cultura e strategia
- Area governance
- Area processi HR
- Area opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda
- Area equità remunerativa per genere
- Area tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
- Politiche di parità di genere, pianificazione, attuazione e monitoraggio e sistema di gestione
- Politiche di parità di genere
- Pianificazione
- Attuazione delle azioni del piano strategico e monitoraggio
- Sistemi di gestione
- Documentazione del sistema
- Monitoraggio del sistema
- Monitoraggio degli indicatori
- Comunicazione interna ed esterna
- Audit interni (sistema di verifica interno di conformità alla UNI/PdR)
- Gestione delle situazioni non conformi
- Revisi0ne periodica
- Miglioramento
- Regole per la certificazione
- Riesame della Direzione;
Certificazione
A tutti i partecipanti alla fine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
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